ConsenSys entlässt 11 Prozent seines Personals
Aufgrund der anhaltend unsicheren Lage am Kryptomarkt müssen viele Unternehmen Arbeitnehmer entlassen.
Aufgrund der anhaltend unsicheren Lage am Kryptomarkt müssen viele Unternehmen Arbeitsplätze abbauen. Jetzt plant ConsenSys auch, seine Belegschaft zu verkleinern.
Das Mutterunternehmen von MetaMask, ConsenSys, plant, rund 11 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen. Das entspricht etwa 96 Mitarbeitenden. Joseph Lubin, CEO von ConsenSys, erläutert in einem Blogbeitrag, dass „schlechtes Verhalten“ zentralisierte Finanzakteure „einen breiten Schleier über dem Ökosystem gehängt haben“. Was unbestreitbar eine Abrechnung mit dem FTX-Insolvenzfall und Sam Bankman-Fried ist.
Herausforderungen sind nötig für eine dezentrale Zukunft
Es stimmt, dass die Kernprodukte des Unternehmens in mehreren Finanzierungsrunden Schwierigkeiten hatten. Laut Lubin lässt sich die „dezentralisierte Zukunft“ jedoch nicht erreichen „ohne Herausforderungen“. Die Mitarbeiter, die jetzt gehen, erhalten „umfassende Unterstützung und großzügige Vergütungen“, heißt es aus dem Unternehmen. In der Zukunft will ConsenSys „neue innovative Produkte anbieten“, um im Web3 zu bestehen.
Die Kryptosektor wurde bereits im Sommer 2022 von einer Welle von Entlassungen getroffen. Aufgrund der FTX-Pleite mussten Coinbase und Huobi kürzlich eine neue Runde von Entlassungen durchlaufen. Nur die größte Krypto-Börse Binance reagiert positiv auf den Crypto-Winter und plant, im Jahr 2023 etwa 2.400 neue Mitarbeitende einzustellen.
